51、 劳务输出是河南省农村剩余劳动力转移的重要渠道.

52、 本文介绍了小城镇劳务中介管理信息系统的一个解决方案，并给出了设计原则和总体架构，最后介绍了系统的主要功能和实现技术。

53、 因此，充分认识和分析我国对外劳务合作存在的问题和原因，研究与制定出相应的对策和措施具有重要的现实意义。

54、 随着世界劳务市场的发展，发展技能型劳务外派将是我国今后提升对外劳务合作层次的趋势。

55、 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者.

56、 利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。

57、 文章分析了目前我国劳动力的总体状况以及劳务中介机构情况。

58、 如何解决这一矛盾，作为劳务输出集中区的四川省南部县升钟区所尝试推行的土地流转管理举措可供借鉴。

59、 它们使制造业和劳务更进一步的改良得以实现.

60、 第十一条用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。

61、 要将协助各进厂劳务公司抓好管理作为一项重要工作任务，使各进厂劳务公司的管理和效率得到明显提高。

62、 如何提高劳务工对企业的归属感和忠诚度，已经成为制造型企业人力资源管理工作的重要课题。

63、 最后文中给出了组建小城镇劳务中介机构的四种基本模式，进行了比较分析，并提出了一些对策建议。

64、 我国对外劳务合作已初具规模，并在国际市场上建立了一定的声誉。

65、 作为临时工，平野从技术角度讲属于劳务中介公司的雇员，并非他所在工厂的员工。

66、 产品或各劳务要素的出售者抬高平均价格获得了成功.

67、 第五部分是针对我国对外劳务输出中存在的问题提出的对策.

68、 劳务杂役分派给士兵的一年一次或两次的杂役。

69、 对外投资的方式多种多样，目前河南省的对外投资主要采取对外承包工程、对外劳务合作和对外直接投资等形式。

70、 你想说服一个不会英语的人，学会英语后每月多挣两千块很合理，因你可以处理需用英语处理的事情，而且学会英语并不困难——他多半不信——社会为劳务定价并不是基于说服，而是竞争，它其实是一种制服：你在英语上被击败了，所以你每月少拿两千块——但社会将极力遮蔽被击败者在技能失败上的羞耻感。石康 

71、 我认为加工费可在国际劳务价的基础上打八五折。

72、 记录内容必须有劳务负责人、现场施工员和农民工本人签字，施工企业项目部还要盖章确认。

73、 按照目前法规，家庭装修工程禁止转包，但施工劳务转委托是允许的。

74、 非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

75、 少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

76、 中国增值税比产品税具有更多的优点，如更少的价格扭曲，有利于专业化联合和资源配置等，但与加拿大商品劳务税相比，仍有重复征税、税基较窄、税率数量过多等弊病。

77、 消费者受到商品和劳务出售者奉承,劝诱和央求.

78、 然而,社会统计数字在许多方面又低估了与劳务市场有关的问题.

79、 把这年轻人带上岸并指给他去劳务市场的路.

80、 目的开展劳务工患者双向转诊的实证研究，获取有关证据，为医疗保险和医院管理提供决策证据。

81、 在过去，原材料价格低廉，劳务成本也低，温州大量的农民加入家庭工业的队伍。

82、 第二条本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。

83、 农村经济收入住要靠种植黄烟,养猪,劳务输出.

84、 许多流动人口在劳务市场停留直到他们找到工作.

85、 公司自1979年成立以来，经过二十多年的艰苦创业，在海外签订承包工程和劳务合同500多项，完成营业额达50亿美元。

86、 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

87、 但受中俄双方政策调整的影响，黑龙江省对俄劳务合作也出现过波动。

88、 用人单位需对劳务工进行培训或试用的，应与劳务工在培训或试用之前签订劳动合同。

89、 目的：了解对深圳市外来劳务工开展心理健康教育的意义。

90、 外派劳务合作不会成为未来我国对外劳务输出的主要形式，应对外派企业的职能重新加以定位。

91、 目前设有活海鲜出口、对台贸易、劳务输出锚地,辟有对台专用港区.

92、 企业应当发出商品、提供劳务,同时收讫价款或者取得索取价款的凭据时,确认营业收入.

93、 目的了解劳务工护理需求情况及影响因素。

94、 销售货物或者应税劳务，为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天。

95、 如果你不挑三拣四,在劳务市场是能够找到一份工作的.

96、 显而易见，劳务费用差异的产生是由于实际工时不等于标准工时，而实际工资率也不等于标准工资率所致。

97、 但有别于其他行业，金融服务业的劳务外包在核算成本时需要考虑增值税的因素。

98、 加强东北地区的国际劳务合作，对于缓解东北地区的就业压力、提高劳动力素质具有重要的意义。

99、 劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议得到重视，内容也得到了完善。

100、 目的了解深圳市劳务工甲型H1N1流感疫苗接种意愿，为免疫策略的制定提供依据。